80捌零人生

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  在网站越来越垂直化发展的今天,互动类社区和论坛也在逐步走入专业化和地域化。以社区为例子,因为有着uch的技术支持,大量传统信息港加入了 SNS概念,而没有进行SNS拓展的信息港也受到了当地SNS社区的强力冲击。

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2010.6 5

地方站前景与建站注意事项 

开心  四木
 现在做网站几乎成为了一种潮流,无论是在校学生还是待业青年几乎都跑来混这碗饭吃,但是想要在互联网里分这杯羹谈何容易。即使在前段时间的互联网清查风波里,倒下了不少网站,但是屹立在网络上的网站数量依旧是一个不可想象的数字,假以时日,我们草根说不定会成为互联网的一个过去式。

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对于县级门户网站来说,广告收入应该算是主要收入来源了,尤其是当地广告更是县级门户网站收入的中流砥柱。但地方站长面临的主要困难是什么呢?是对当地商家的不熟悉、是线下推广资金的不足、是网站业务人才的匮乏,总之,缺乏有效的手段迅速地打开本地市场,使本地商家自动找上门在你网站上打广告。下面,结合我的亲身经历,向大家介绍一种行之有效的低成本推销实例。

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2010.6 5

地方门户盈利概述 

开心  四木

  地方门户发展的速度和质量,取决于地方门户的盈利能力,而盈利能力一直以来是整个互联网的尴尬,虽然前景美好,但盈利才是支撑发展的动力,所以谁能较好的解决盈利问题,谁就可以成为胜利者。

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钱钰,常州化龙巷网站(www.hualongxiang.com)CEO,化龙巷在无任何政府支持前提下,06年开始运营至今,一年内做到了常州流量本地第一,以常州260万的人口,化龙巷目前日均访问量30万次,有效注册用户16万,平均在线人数2000人,论坛日均发帖数2万贴。07年网站销售收入130万,成为常州最大的生活消费门户。
 

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在公司,新员工培训是在员工培训体系中最开始实施的一环节,也是公司培训架构中最基层的一部分。公司新员工培训依照员工招聘类别主要分为两种:

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2008.12 30

怎样做主管 

开心  admin
主管是人人羡慕的职位,不但有可观的收入,还有尊贵的社会地位。尽管人人向往,但却并非人人都能登上此宝座。即使是荣登这一宝座的也不一定活得轻松,许多身临其境的主管,常因处事不够严格,人际关系融洽不够,以致于“尺寸”把握不准,而大惑主管难也!这里笔者试从主管工作的基本功能加以探讨,以期对各位主管有所帮助。

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2008.10 13

领导签字的十大秘密 

开心  admin
领导签字的十大秘密
一、“按规定办理”,可以理解为不予办理吗?

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一位父亲给刚刚步入社会的儿子的40个提醒

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2008.3 3

30年职场生涯的感悟 

开心  admin
最终成功与否,在多大程度上成功,也并不是最关键的,关键的是做正确的事情,并且把事情做好的能力。

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2007.11 27

职场少走弯路宝典 

开心  admin

  8.写出你一生要做的事情,把单子放在皮夹里,经常拿出来看。人生要有目标,要有计划,要有提醒,要有紧迫感。一个又一个小目标串起来,就成了你一生的大目标。

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2007.11 17

每周末问自己七个问题 

开心  admin

通过这七个问题,你可以对自己的审视又是怎么样的呢?

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2007.8 15

如何培养你的领导能力 

开心  admin
三十岁男人要出人头地,要改变自己的命运,对生活有所企图,希望提高自己的层次,这些都是可以理解的。男人都希望能出人头地希望以驾驭别人,而不是相反受制于人,显然,这需要具有独立的领导能力,才能达到自己的所愿。请注意,这里所讲的"领导能力",是指对男人而言的特殊要求,要求他们必须具备从事解决重大问题的意识和手段。 

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2007.7 14

知此七事不枉一生 

开心  admin
你有没有筹划一下自己的生活?还是做一天和尚撞一天钟,一切随遇而安?如果你没有明确的目标,就很可能失利。

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2007.6 6

教你远离办公室斗争 

开心  simu
    同事之间的你争我夺、恩恩怨怨更是让人不胜 其烦,然而人在江湖,身不由己,并非你与世无争和处处妥协就可能避开的,只要你在职场中求生 存,就无时无刻不面临着来自公司四处的斗争与倾轧,就好比一场没有硝烟的战争,由不得你选择 。

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2007.6 1

基层主管的职能 

开心  admin
从管理学的理论上讲,管理者的职能是指导和服务,而其中指导的好与坏对于下属能力的成长、组织的可持续发展、管理者自身素质的培养方面举足轻重。

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阅读核心提示:这份简历很短,不到一页,为什么让一个本科生打败那么多的研究生?为什么让他拿到了很多大公司和国外著名大学的offer?写简历是一门艺术!请你学会欣赏!

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我一直有个感觉,在“模仿中成长,在创新中成功”,其实在真正的职业工作中,大多数的工作都是模仿重复,强调的是工作效率,而不是创新。对于企业而言,过度的创新必然导致过多的失败,以及效率的低下。

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2007.5 9

中国机关术语十条 

开心  admin
    机关人说话总是那么含蓄、那么艺术、那么优雅。比如,想当官并不会直白为“想当官”,而是“要求进步”。只是,人在机关,并不是谁都能“进步”的。以下是“民间”——准确地说,应该是机关中的“民间”——流传的、用来概述某些机关人何以“进步”的十款专用术语,也就是中国官员仕途升迁的十条路径。

 

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让聪明的懒人做老板,负责决策,他能找到最有效直接省力气的发展方向;让聪明的勤快人做管理者,负责执行决策;大多数的员工都是笨的懒人,加以督促和指引,能够顺利的完成工作,有些可以培养成聪明的勤快人,成长为管理者;最怕笨的勤快人,添乱。

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